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Als Coach bin ich „Begleiterin“ auf Zeit für Menschen die aus Gründen der persönlichen Weiterentwicklung, Leistungssteigerung oder aus einer als problematisch empfundenen persönlichen oder beruflichen Situation neue Wege suchen. In Organisationen unterstützen Team-Coachings das Veränderungsmanagement, die Etablierung einer Führungskultur und die Vernetzung untereinander. Ziel ist sowohl bei Einzel- als auch Teamcoachings die Selbstorganisationsfähigkeit zu fördern und zu entwickeln. Ich bin neutraler Gesprächs-, Reflexions- und auch Sparrings-Partner auf Augenhöhe in einer gleichberechtigten Beziehung.
Ich unterstütze Sie bei der eigenen Lösungsfindung, denn nur die ist stimmig und passgenau.
Grundlage meines Coaching Ansatzes sind unter anderem folgende Aspekte:
Klientenzentrierung
Der personenzentrierte Ansatz in einer empathischen und wertschätzenden Atmosphäre eröffnet den Zugang zu eigenen Gefühlen, Werten und Erfahrungen.