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coaching konzept - Seite 2/3

 

Darüber hinaus unterstützt dieses Vorgehen die Persönlichkeits­entwicklung zu größerer Offenheit, Aus­geglichen­heit, Selbst­bestimmung und Zufriedenheit. Dies sind Eigenschaften, die in allen anspruchsvollen Berufen notwendig sind. Der Mensch und nicht sein „Problem“ steht im Vordergrund. Dadurch werden Sie in die Lage versetzt Ihre derzeitigen Probleme und spätere ähnlich gelagerte Probleme nachhaltig lösen zu können.

Systemische Betrachtungs­weise

In der systemischen Denkweise werden anstatt des monokausalen Erklärungs­modells die wechsel­seitigen Bedingungen der Interaktions­partner (Zirkularität) in den Blick genommen. Der Mensch wird als zentraler Bestandteil eines Kommunikationsnetzes und in der Mitte seiner persönlichen Beziehungen betrachtet. Das bedeutet, dass das soziale Umfeld z. B. Partner, Freunde, Familie aber auch die beruflichen Beziehungen als Teilnehmer des Beziehungs­netzwerkes gedanklich mit in den Lösungs­ansatz einbezogen werden.